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"Todos os nossos recursos humanos são mobilizados para o objetivo de inovação. No plano de RH, podemos contar com nossos trunfos, em particular o fato de sermos agentes ao mesmo tempo local e global: enraizados em nossos mercados locais, dispomos também de uma cultura comum.

Nossa atividade é a mesma por toda a parte, e devemos enfatizar a troca de know-how e de boas práticas dentro do grupo.

É assim que conseguiremos uma aliança vitoriosa entre duas culturas: as de Cetelem “histórica” e as novas contribuições, principalmente internacionais. A primeira caracteriza nossos colaboradores que cresceram na escola da prática e dotados de um senso gerencial e comercial excepcional. A segunda representa um certo número de especialistas e perfis internacionais, que nos proporcionam também a capacidade de questionamento estratégico.

É com alegria que constato que este enriquecimento de nossa cultura se tornou mais natural hoje. Os colaboradores da Cetelem convergem juntos para o alto. Cada um oferece o que tem de melhor, para criar bem mais que uma simples adição dos respectivos talentos: uma comunidade humana feita de movimento, de paixão e uma grande empresa que escreve a história.”

François Villeroy de Galhau
Presidente Mundial da Cetelem